MOTIVACIÓN DE LA RED DE VENTAS

Hoy os voy a hablar sobre el salario emocional, es un factor muy importante para el desarrollo de los trabajadores al interior y fuera de la empresa influyendo en su productividad.

Salario emocional se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.

En la red de ventas  y  igual que en otros sectores la motivación diaria y el salario emocional , que se necesita para estar bien con la empresa y que todos lleguemos al fin común, a unos objetivos económicos . Si la persona está feliz dará compromiso, lo mejor de si misma.

Aquellas empresas que tienen mucha rotación de personal, quizá deberían analizar cómo aumentar este tipo de salario que al final será el que nos retenga y por el cual nos pondremos la camiseta sin protestar.